Industri dhe prodhim
Metalurgë, teknologë, inxhinierë, teknikë, mirëmbajtës, elektricistë, saldatorë, modelues dhe operatorë të pajisjeve.
Aplikim i hapur
Nuk është e nevojshme të presësh një konkurs.
Edhe kur nuk kemi një pozitë të shpallur, mund të na dërgosh profilin dhe interesimin tënd. Ne i shqyrtojmë aplikimet për nevojat aktuale dhe për mundësitë që mund të hapen në të ardhmen në kompanitë dhe njësitë tona.
Profili yt mund të jetë i vlefshëm për ne.
Zgjidh një fushë konkrete ose aplikimin e përgjithshëm. Përvoja është e rëndësishme, por vlerësojmë edhe përgjegjësinë, gatishmërinë për të mësuar dhe etikën e punës.
Fushat e interesit
Profile që mund t’i nevojiten ekosistemit tonë
Lista është orientuese dhe nuk përbën shpallje konkursi. Aplikimet janë të mirëpritura edhe për profile të tjera.
Financa dhe administratë
Ekonomistë, kontabilistë, administratorë, specialistë të financave, prokurimit, shitjes dhe burimeve njerëzore.
Teknologji informative
Specialistë të IT-së, zhvillues, administratorë sistemesh, mbështetje teknike, marketing digjital dhe tregti elektronike.
Logjistikë dhe transport
Shoferë, magazinierë, operatorë të ngarkim-shkarkimit, koordinatorë të transportit dhe punonjës të logjistikës.
Punëtorë të kualifikuar
Punëtorë me përvojë praktike në prodhim, përpunim metalesh, riciklim, finalizim, montim dhe mirëmbajtje.
Punëtorë të përgjithshëm
Kandidatë për punë fizike dhe operative, të gatshëm për trajnim, punë ekipore dhe angazhim të përgjegjshëm.
01
Punësim
Aplikim për një profil të caktuar ose për mundësi të përgjithshme punësimi.
02
Praktikë profesionale
Mundësi për studentë dhe të rinj që dëshirojnë përvojë praktike në një mjedis real pune.
03
Bashkëpunim profesional
Interesim nga ekspertë, konsulentë ose profesionistë të jashtëm për projekte dhe angazhime të veçanta.
Kushtet dhe përfitimet
Një marrëdhënie pune e ndërtuar mbi respekt, siguri dhe zhvillim
Ne synojmë që çdo angazhim të jetë i qartë, i drejtë dhe i përshtatur me natyrën e pozitës. Kushtet konkrete përcaktohen gjatë procesit të përzgjedhjes dhe marrëveshjes së punës.
Sot
Çfarë synojmë të sigurojmë në punën e përditshme
Këto janë parimet bazë mbi të cilat dëshirojmë të ndërtojmë marrëdhënien me punonjësit tanë.
✓
Kushte të qarta pune
Përgjegjësi dhe pritshmëri të përcaktuara sipas pozitës dhe procesit të punës.
✓
Pagesë sipas pozitës dhe përgjegjësive
Kompensimi përcaktohet në bazë të rolit, përvojës, aftësive dhe marrëveshjes së punës.
✓
Siguri dhe pajisje pune
Pajisje mbrojtëse dhe mjete të përshtatshme sipas kërkesave të vendit të punës.
✓
Respekt dhe bashkëpunim
Komunikim i drejtpërdrejtë, trajtim i barabartë dhe vlerësim i kontributit individual.
✓
Mësim praktik dhe zhvillim
Mundësi për të mësuar procese të reja dhe për të marrë më shumë përgjegjësi me kalimin e kohës.
✓
Bashkëpunim afatgjatë
Për kandidatët që tregojnë përgjegjësi, profesionalizëm dhe përkushtim të vazhdueshëm.
E rëndësishme: Përfitimet dhe kushtet ndryshojnë sipas kompanisë, pozitës, natyrës së punës, përvojës dhe marrëveshjes individuale. Kjo faqe është informuese dhe nuk përbën ofertë apo kontratë pune.
Apliko në çdo kohë
Na trego ku mund të kontribuosh.
Plotëso formularin dhe aplikimi do të përgatitet për t’u dërguar në emailin tonë. Pas hapjes së emailit, bashkëngjit CV-në ose dokumentet përkatëse.
Formulari i interesimit
Fushat me shenjën * janë të domosdoshme.
Nuk e gjete profesionin tënd në listë?
Zgjidh “Aplikim i përgjithshëm” dhe na trego çfarë di të bësh dhe ku dëshiron të kontribuosh.